Workshops
Praksisorienterede workshops for medarbejdere, teams og ledere
Hvad er en workshop?
En workshop er et intensivt, praksisorienteret forløb, hvor deltagerne aktivt arbejder med at udvikle konkrete kompetencer og værktøjer. Det er ikke passiv tilegnelse af viden - det er hands-on, involverende og baseret på jeres virkelighed.
Mine workshops kombinerer øvelser, refleksion, dialog og teori i et format, der skaber reel udvikling og varig forandring.
Hvad kendetegner en KS workshop?
Praksisnær
Alle øvelser og værktøjer er designet til at kunne anvendes direkte i jeres hverdag. Ingen teori for teoriens skyld.
Skræddersyet
Indholdet tilpasses jeres organisation, kultur og konkrete udfordringer. Ikke én-størrelse-passer-alle.
Involverende
Deltagerne er aktive hele vejen. Gennem øvelser, dialog og refleksion skaber vi læring, der bider sig fast.
Resultatorienteret
Vi arbejder mod konkrete mål og resultater. Workshops skal skabe forandring, ikke bare oplevelser.
Workshop-temaer
Samarbejde og kommunikation
Styrk jeres evne til at kommunikere klart, samarbejde effektivt og håndtere konflikter konstruktivt.
- Effektiv kommunikation
- Konfliktløsning
- Psykologisk tryghed
- Team-dynamikker
Mål og motivation
Skab klarhed over mål, find jeres "hvorfor" og byg strukturer, der understøtter vedvarende motivation.
- Målsætning der virker
- Indre motivation
- Fra intention til handling
- Prioritering og fokus
Fokus og præstation
Træn jeres evne til dyb fokusering, eliminer distraktioner og optimer præstationsparathed.
- Deep work-strategier
- Fokus under kompleksitet
- Præstationsoptimering
- Mental forberedelse
Mental robusthed
Udvikl individuel og kollektiv mental styrke til at håndtere pres, stress og forandring.
- Stresshåndtering
- Mental recovery
- Mindset under pres
- Vedholdenhed gennem modgang
Trivsel og stresshåndtering
Konkrete værktøjer og strategier til at skabe trivsel, reducere stress og opbygge bæredygtig præstation.
- Stress-forebyggelse
- Mental sundhed
- Work-life integration
- Energistyring
Strukturerede udviklingsprocesser
Design processer og rutiner, der understøtter kontinuerlig udvikling og læring i organisationen.
- Vaner og rutiner
- Feedback-kultur
- Refleksionspraksis
- Udvikling som system
Sådan kommer vi i gang
1
Indledende samtale (gratis)
Vi tager en uforpligtende samtale om jeres behov, udfordringer og mål.
2
Design af forløb
Jeg designer et skræddersyet workshopforløb baseret på jeres kontekst.
3
Afvikling af workshop
Vi gennemfører workshoppen med fuld fokus på engagement og læring.
4
Opfølgning (valgfrit)
Efter 4-6 uger kan vi følge op for at sikre implementering og effekt.
Praktisk information
Varighed
Typisk 2-6 timer afhængig af dybde og tema. Halvdags- eller heldagsformater tilgængelige.
Deltagerantal
Optimalt 8-20 deltagere for at sikre høj interaktion og individuelt udbytte.
Skræddersyede forløb
Alle workshops designes specifikt til jeres behov, kultur og mål efter indledende sparring.
Materialer
Deltagerne får relevante værktøjer, modeller og materialer til at fortsætte arbejdet efter workshoppen.
Lokation
Kan afholdes hos jer, eksternt eller online afhængig af jeres præferencer.
Opfølgning
Mulighed for opfølgning efter 4-6 uger for at sikre implementering og varig effekt.
Pris
Aftales i forbindelse med planlægningen af workshoppen.
Opfølgning
Mulighed for opfølgning efter 4-6 uger for at sikre implementering og varig effekt.